주요콘텐츠로 건너뛰기

직무교육

[HR전문가양성코스] 교육훈련과 사내강사

고용보험 비고용 교육시간 16시간 / 1개월
교육비 0원 학습정원 3,000명
환급비 대기업 0원 내용전문가
중견기업 0원 교강사 권진하
우선지원 0원 수강신청
  • 과정소개

    1차시 HRD기초 및 트렌드

    2차시 전략적 HRD의 이해

    3차시 HRD전략 및 교육체계수립

    4차시 교육기획의 이해

    5차시 교육요구분석

    6차시 교수설계 및 교수방법

    7차시 성과중심 교육운영

    8차시 교육평가

    9차시 성인교육의 이해

    10차시 거시설계와 교수전략

    11차시 미시설계와 교수전략

    12차시 학습동기 유발전략

    13차시 메시지 커뮤니케이션

    14차시 수사학적 전달기법

    15차시 스토리텔링 전달기법

    16차시 강의 클리닉​

  • 학습대상

    - 인사/교육 업무 담당자, 사내강사

  • 학습목표

    - 교육훈련의 주요 트렌드에 대해 설명할 수 있다. 

    - 교육체계 수립의 주요 접근방법을 비교할 수 있다. 

    - 교육기획, 운영, 평가의 프로세스를 단계별로 묘사할 수 있다. 

    - 성인교육에 대한 이해 및 사내강사의 역할을 인식할 수 있다. 

    - 교육내용 구조화 및 학습동기를 업그레이드 할 수 있다. 

    - 수사학 및 스토리 플롯을 활용한 전달기법의 습득할 수 있다. ​

  • 교수소개

    성명 이규영

    소속 

    한국생산성본부 비전임 교수

    학력 및 전공

    한양대학교 교육공학과 석사졸업 2007.08

    경력

    지식생태연구소 소장 2004-01-02 ~ 2015-10-19

    한양대학교 교수학습개발센터 책임연구원 2002-01-01 ~ 2003-12-31

    열린교욱공학센터 수행컨설팅팀 팀장 1997-01-01 ~ 1997-12-31

    포스코개발 교육팀 (팀장) 1995-01-02 ~ 1997-12-31

    한국생산성본부 산업교육부 1989-01-01 ~ 1995-12-31

     

  • 학습내용
    차시 내용
    1차시 HRD기초 및 트렌드
    2차시 전략적 HRD의 이해
    3차시 HRD전략 및 교육체계수립
    4차시 교육기획의 이해
    5차시 교육요구분석
    6차시 교수설계 및 교수방법
    7차시 성과중심 교육운영
    8차시 교육평가
    9차시 성인교육의 이해
    10차시 거시설계와 교수전략
    11차시 미시설계와 교수전략
    12차시 학습동기 유발전략
    13차시 메시지 커뮤니케이션
    14차시 수사학적 전달기법
    15차시 스토리텔링 전달기법
    16차시 강의 클리닉
  • 평가기준
    평가항목 진도율 시험 과제 진행단계평가 수료기준
    평가비율 0% 70% 0% 30% 100점
    수료조건 80%이상 0점이상 0점이상 0점이상 60점이상