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직무교육

메신저, 행동을 이끄는 리더의 언어(위탁)

고용보험 비고용 교육시간 16시간 / 1개월
교육비 0원 학습정원 2,500명
환급비 대기업 0원 내용전문가 이남훈
중견기업 0원 교강사 김진국.
우선지원 0원 수강신청
  • 과정소개

    1차시 메신저, 마음을 파고드는 리더의 다른 이름

    2차시 브레이킹-앵커, 상대가 가진 지식의 뿌리를 흔들어라

    3차시 니즈와 원츠, 리더가 읽어내는 '무의식'의 영역

    4차시 유리한 전선으로 이동하기, 전선을 옮겨라

    5차시 메시지에 감동을 담아 리더의 언어를 무장시켜라

    6차시 때론 단호하게 - 메시지를 단단하게 하는 외피의 힘

    7차시 스토리텔링, 메시지의 임팩트를 강하게 하는 요소

    8차시 팔로워를 파고드는 리더의 메시지 - 넛지와 링크

    9차시 ‘팩트’의 삭제와 ‘의미’부여 - 메시지의 선명성 강화

    10차시 주어진 상황을 뒤트는 맥락의 중요성

    11차시 감정 플랫폼과 정체성의 재구성 – 메시지를 유니크하게 만들기

    12차시 마음으로 젖어들게 하는 메시지의 요소 - 기대감

    13차시 메신저와의 만남을 통해 메시지 확장시키기

    14차시 ‘참여’의 유도, 메시지 확산의 놀라운 비밀

    15차시 확산의 발화지점 다루기, 메시지의 전파

    16차시 설정 값을 바꿔보라, 메시지가 생생하게 되살아난다​ 

  • 학습대상

    - 다양한 상황에서 메시지 활용법을 익혀 메신저형 리더가 되고자 하는 전 임직원​

  • 학습목표

    - 메시지를 담는 소통 방식의 효과를 이해하고 활용할 수 있다.

    - 메시지 전달의 T.R.D. 법칙을 이해하고 응용할 수 있다.
    - 조직의 비전을 제시하고, 교감하며, 소통하고자 하는 메신저형 리더의 핵심 요인들을 익힐 수 있다. ​

     

  • 교수소개

    이남훈

     

    학력

    한국외국어대학교 인문대학 철학과 - 1996.02 (학사졸업)

     

    경력

    도서출판 전나무숲 편집부 편집장 - 2003년 5월 1일 ~ 2007년 8월 31일 ​ 

  • 학습내용
    차시 내용
    1차시 메신저, 마음을 파고드는 리더의 다른 이름
    2차시 브레이킹-앵커, 상대가 가진 지식의 뿌리를 흔들어라
    3차시 니즈와 원츠, 리더가 읽어내는 '무의식'의 영역
    4차시 유리한 전선으로 이동하기, 전선을 옮겨라
    5차시 메시지에 감동을 담아 리더의 언어를 무장시켜라
    6차시 때론 단호하게 - 메시지를 단단하게 하는 외피의 힘
    7차시 스토리텔링, 메시지의 임팩트를 강하게 하는 요소
    8차시 팔로워를 파고드는 리더의 메시지 - 넛지와 링크
    9차시 ‘팩트’의 삭제와 ‘의미’부여 - 메시지의 선명성 강화
    10차시 주어진 상황을 뒤트는 맥락의 중요성
    11차시 감정 플랫폼과 정체성의 재구성 – 메시지를 유니크하게 만들기
    12차시 마음으로 젖어들게 하는 메시지의 요소 - 기대감
    13차시 메신저와의 만남을 통해 메시지 확장시키기
    14차시 ‘참여’의 유도, 메시지 확산의 놀라운 비밀
    15차시 확산의 발화지점 다루기, 메시지의 전파
    16차시 설정 값을 바꿔보라, 메시지가 생생하게 되살아난다
  • 평가기준
    평가항목 진도율 시험 과제 진행단계평가 수료기준
    평가비율 0% 80% 10% 10% 100점
    수료조건 80%이상 0점이상 0점이상 0점이상 60점이상